第十八章 监狱 (第1/3页)
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总之,怪物公司开始派送工作任务了。
显然双方对于一个月两千五百块应该干多少活的定义标准不一样,而且,李蟠虽然试着主动申请,叫公司派一个技术部主任来背锅,但总公司却拒绝派遣员工出差支援。
开玩笑,你知道出差异世界津贴有多贵么?何况还是常驻技术部?
不过鉴于0791确实人手不足,李蟠摆烂情绪严重,人事部那边于是破例发了些特别任务过来。
“人员招募?”
“通常公司人事部只接受应届毕业生的简历投递,要求大学期间全科成绩偏差值在百分之九十五以上,标准评价六西格玛的优秀学员,才能签订正式合同,实习期六个月。
但在紧急情况下,也可以破例接受社员担保的临时工招募,转正时间三年,需人事部审核。
对于公司关注的一部分特殊人群,则可由总经理或人事部部长主动招募。”
操,就知道!大公司肯定有隐形学历门槛啊!名校毕业生和你临时招募来插眼的小白鼠,那待遇能一样吗!转正机会入职待遇都天差地别的啊!
等等,那不就是说,如果人事部以正规流程招聘了一个精英,人家只要六个月就转正了!完全可以把他这临时经理踢到一边去了!?
干!卑鄙无耻的办公室政治!
李蟠分外不爽,十分恶心,虽然现在他作为代理总经理,对人事部发过来的人员录用,有权一票否决,可问题是人家完全按流程来的话,招的肯定都是六个月实习期的正式工,而且公司活那么多,总不能真的他一个人干吧?
何况单从公司的业务层面看,现在也很难说临时工的使用期限能不能超过六个月的。就他自己的经验而言,如果不是各种阴差阳错,大概三天就能嗝屁了……
所以李蟠想了想,罢了,还是先招人吧,虽然有拉人进火坑的嫌疑,但从人事部发来的简历看,这些人很多已经在火坑里了。
于是一开完董事会,目前公司唯二的两名雇员,便坐上浮空车出社,去招募第三人。
‘您真的要招募这个吗?他看起来很不好相处啊。’
李蟠安慰阿柒。
“哦,你是指这个一百七十四个一级谋杀指控,还有一半都是他自己亲戚的神经病?
没事,他就算神经病发作,应该也杀不死你的。”
‘可万一对方真的发作,您的生命安全也会受到威胁吧。
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